(ЗД-09.00.03:ред. 01 схвалено та рекомендовано до застосування рішенням Ради з акредитації НААУ від 26 вересня 2013 року)
1 Персонал з акредитації бере на себе зобов’язання та відповідальність:
1.1 Дотримуватись вимог чинного законодавства та процедур з акредитації НААУ.
1.2 Постійно підвищувати свою компетентність у сфері акредитації і підтримувати її на сучасному рівні.
1.3 Не чинити дій, які б зашкодили репутації НААУ.
1.4 Не починати діяльність, для якої не має достатньої і відповідної компетентності чи повноважень.
1.5 Уникати стосунків, які можуть створити або вплинути на професійні судження.
1.6 Не давати зневажливих відгуків чи проводити необґрунтовані порівняння своєї роботи з роботою іншого персоналу з акредитації.
1.7 Діяти гідно та невблаганно по відношенню до підприємства (організації), що є об’єктом оцінки.
1.8 Не розповсюджувати інформацію, яка шкодить репутації або інтересам підприємства (організації), що є об’єктом оцінки.
1.9 Не приймати матеріальної винагороди (комісійних) від підприємства (організації), що є об’єктом оцінки.
1.10 Не надавати недостовірної інформації в звітних документах з метою оформлення та видачі атестату про акредитацію.
1.11 Зберігати конфіденційність інформації, що одержана в результаті здійснення перевірки підприємства (організації).
1.12 У всіх випадках діяльності дотримуватись етичних норм та правил професійної поведінки.
2 У разі неналежного виконання своїх професійних обов’язків та недотримання вимог цього Кодексу:
2.1 Персонал з акредитації у подальшому не залучається НААУ до робіт з акредитації.
2.2 Виноситься питання на засідання атестаційної комісії щодо прийняття рішення про переатестацію та/або скасування сертифікату аудитора (головного аудитора).
2.3 Скасовується Угода про співробітництво між НААУ та експертом та вилучаються дані про експерта з Реєстру персоналу з акредитації.